O futuro está logo ali.
Com os planos de Previdência da Porto Seguro, você pode acumular recursos para a realização de projetos no futuro ou até mesmo para a manutenção do padrão de vida no momento de aposentadoria.
O futuro está logo ali.
Com os planos de Previdência da Porto Seguro, você pode acumular recursos para a realização de projetos no futuro ou até mesmo para a manutenção do padrão de vida no momento de aposentadoria.
Por isso, é tão importante se planejar hoje para chegar bem ao amanhã
Soluções de investimento para concluir um futuro financeiro tranquilo com a credibilidade da Porto Seguro.
• Os planos de previdência privada da Porto Seguro foram pensados para você realizar seus projetos e se preparar para a aposentadoria.
• Seu dinheiro é aplicado em fundos diversos, de acordo com seu perfil e sua expectativa de rendimento e pode proteger sua família com renda e pensões em caso de imprevistos.
Proteção Planejada
Você investe hoje para realizar amanhã
Para que você possa proteger o seu padrão de vida e da sua família em situações inesperadas e ainda preparar seu futuro financeiro.
Plano Individual
Escolha a modalidade de plano e as proteções para sua família:
Disponíveis nas modalidades PGBL e VGBL para você contratar de acordo com seu perfil e pode proteger sua família com renda e pensões em caso de imprevistos.
Você escolhe como prefere receber sua reserva financeira lá na frente e ainda aproveita os descontos do Clube Porto em academias, teatros, restaurantes e muito mais.
• Pensão por Morte ao Cônjuge;
• Pensão por Morte aos Filhos menores;
• Pensão por Morte por Prazo Certo;
• Renda por Invalidez Funcional Permanente por Doença;
• Renda por Invalidez Permanente Total por Acidente.
Também poderá contratar conjuntamente:
• Seguro de Vida;
• Assistência Funeral – Individual ou Familiar;
• Antecipação Especial por Doença;
• E muitas outras coberturas opcionais.
Plano Infantil
Planeje hoje o futuro dos seus filhos ou de outra criança que queira presentear
Com a previdência infantil da Porto Seguro, você pode proporcionar aos seus filhos a oportunidade de, no futuro, pagar a faculdade, fazer intercâmbio ou montar um negócio.
Descubra o Plano de Previdência ideal para você.
Preencha o formulário abaixo e clique em enviar.
TIPOS DE RENDA
Renda Mensal Vitalícia: consiste em uma renda paga exclusivamente ao participante por toda a sua vida. Importante: o pagamento dessa renda cessa com o falecimento do participante.
Renda Mensal Temporária: série de pagamentos mensais efetuados durante o período de 1 a 50 anos. Pago exclusivamente ao participante. Importante: o pagamento dessa renda cessa com o falecimento do participante.
Renda Mensal por Prazo Certo: uma série de pagamentos mensais efetuados durante o período de 1 a 50 anos. Importante: ocorrendo o falecimento do participante, a renda será paga ao (s) beneficiário (s) até o final do prazo determinado.
Renda Mensal Vitalícia com Prazo Mínimo Garantido: é uma série de pagamentos mensais efetuados por toda a vida do participante, com um prazo mínimo de recebimento, determinado pelo próprio participante. Importante: neste caso, se ele vier a falecer antes de se completar este prazo mínimo, a seguradora se compromete a disponibilizar esta renda a favor do beneficiário (s) indicado (s), até que este prazo termine.
Renda Mensal Vitalícia Reversível ao Beneficiário: é uma série de pagamentos mensais efetuados por toda a vida ao participante. Importante: ocorrendo o falecimento do participante durante o recebimento dessa renda, o percentual do seu valor, estabelecido na proposta de inscrição, será revertido ao beneficiário indicado, por toda a sua vida.
Renda Mensal Vitalícia Reversível ao Cônjuge com Continuidade aos Menores: é uma série de pagamentos mensais efetuados por toda a vida do participante. Importante: ocorrendo o falecimento do participante, esta renda será reversível ao cônjuge ou companheira (o), e na falta deste, reversível temporariamente ao menor (es) até que completem 24 anos de idade.
Pagamento único: é o pagamento da reserva acumulada feito de uma única vez ao participante, conforme contrato.